Wat is coachen?

Coach in de zorg

Coaching is de laatste jaren een populair terrein geworden en blijft groeien. Veel grote bedrijven en onderwijsinstellingen maken nu gebruik van de diensten van een coachprogramma en cursussen. Zij zijn een effectieve manier om werknemers te helpen verantwoordelijkheid, zelfvertrouwen en het stellen van doelen voor de toekomst te ontwikkelen. De onderstaande artikelen kunnen u helpen te begrijpen wat coaching inhoudt.

Wat is coachen?

Coaching is een begrip uit 1975 dat zijn oorsprong vindt in de overtuiging dat “de daad van coaching van het Griekse krinein “iemand op reis sturen of iemand op weg sturen” werd ontwikkeld door Harvard en de Universiteit van Phoenix in de Verenigde Staten. Vierendertig jaar later wordt deze term gebruikt voor de oorspronkelijke definitie van “coaches”. Definitie: 1. Iemand aan wie u uw persoonlijke aandacht besteedt om u te helpen een resultaat van persoonlijk voordeel te produceren en die u door een reeks van vooraf bepaalde taken leidt om een bepaald resultaat te bereiken, in het bijzonder de productie van een verandering of verbetering in uzelf of een bepaalde functie of taak”. Per definitie bestaat er geen specifieke definitie voor “coach”. Daarom kan een nieuw coaching programma niet zeggen dat het in één sessie het niveau van verandering, doeltreffendheid of doelbepaling produceert dat de etniciteit van de deelnemers waarschijnlijk zal bereiken met eerdere coaching programma’s en de coach van het programma is geen (aanzienlijke) expert in coaching maar is gewoon een goede coach.

Wat coaching niet is

De beperking van Coaching en haar benadering is dat zij te algemeen is. Coaching is geen therapie of counseling, noch is het een techniek om een cliënt aan te raden overal rond te lopen met hangende (“play sceptic”) regels, zoals in “The Secret”. Als dat het geval zou zijn, zou de Nationale Gezondheidsdienst krap bij kas zitten. Coaching is geen techniek om emotionele moeilijkheden op te lossen of om persoonlijke verbetering te bereiken door oefening. Coaching is niet het resultaat van een hypothetische overdracht van kennis van de ene persoon op de andere (een redelijk idee, maar geen coaching programma). De beperking van coaching met betrekking tot specifieke taken of onderwerpen is een echte: de cliënt is beperkt tot zijn eigen specifieke doel op het ogenblik dat de interventie/coaching sessie plaatsvindt. Dit komt waarschijnlijk omdat de coach geen “beroep voor” zichzelf is, en dus alleen als coach kan worden gebruikt op een “professioneel niveau”, dat wil zeggen met mensen met een bewezen staat van dienst op het gebied van prestaties.

Waar coaching over gaat, volgens mij. Ik stel me voor dat elke coach zijn of haar eigen versie en begrip heeft van wat coaching is. Als zodanig, is hier een schets van mijn begrip, en enkele verdraaide dingen die ik zei over wat coaching voor u zou kunnen doen (terwijl u dit leest). Aangezien het vermogen van een persoon tot zelfverbetering beperkt is, kan een coach echte mensen helpen hun prestaties snel te verbeteren door hen te helpen duidelijker te zien.

U zult sommige dingen die u doet, kunnen observeren en verbeteren, en uzelf daardoor helpen beter te worden. Coach en cliënt praten minder en concentreren zich op het werk dat voor ons ligt. Voltooi uw werk sneller en met betere resultaten, en neem de beste beslissingen. Volg een positieve cyclus die je niet makkelijk kunt doorbreken. Duidelijker antwoord op uw vragen en antwoorden die u misschien niet eerder hebt overwogen. Uw prestaties in de ‘echte wereld’ drastisch verbeteren. Intensifieer je methoden voor verandering. Automatiseren om bijna geen bewuste inspanning toe te laten. (geef je onderbewustzijn een grotere rol) Vergroot je momentum naar een effect.

Sluit mentaal alle irrelevante afleidingen buiten en concentreer je. Omgaan met verontrustende gedragspatronen. Los moeilijke persoonlijke (of publieke) problemen snel op. Verbeter je relaties positief. je verleden te verheerlijken. Creëer de toekomst die u wenst voor u en uw klanten. Verwijder je weerstand en geef meer kracht aan je positieve gedachten. Laat beperkende patronen die je kunnen tegenhouden exploderen. items in het menselijk gedragsmodel Psalm 46:10 (NLT): “Hij doet de werken van grote godvruchtige handen.”

Lees meer

Particuliere ouderenzorg 
Psychogerontologie

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *